Ο CEO του LinkedIn, Jeff Weiner δήλωσε ποια είναι κατά τη γνώμη του τα προσόντα που θα πρέπει να έχει ο εργαζόμενος του αύριο, εκείνος που ακολουθεί την ανοδική τάση του κλάδου του Coding.

Ότι το Coding, το να ασχολείται κάποιος επαγγελματικά με τον Προγραμματισμό και τις νέες τεχνολογίες, είναι η δουλειά με την μεγαλύτερη άνοδο τελευταία, ίσως το ξέρετε. Αυτό που δεν ξέρετε είναι ότι όσο αναπτύσσεται η ζήτηση για ανθρώπους που είναι εξειδικευμένοι σε αυτό, τόσο διαφαίνεται η ανάγκη για διαφορετικά skills, για προσόντα δηλαδή που δεν έχουν να κάνουν καθόλου με το Coding.

Ποια είναι αυτά τα προσόντα; Γι αυτό το καυτό θέμα, μίλησε ο CEO του LinkedIn, Jeff Weiner, χαρτογραφώντας λίγο όσα έχει δει μέσα σε αυτό το business oriented κοινωνικό δίκτυο.

Στις πρώτες θέσεις λοιπόν έβαλε τα επικοινωνιακά χαρίσματα, το να ξέρει κάποιος όχι μόνο να γράφει κώδικα, αλλά και να γράφει γενικά άρτια, να εκφράζεται σωστά προφορικά και γραπτά. Επίσης να έχει team-building ικανότητες και ηγετικό ταλέντο. “Τι σχέση έχει αυτό με το Coding;” θα αναρωτηθεί κάποιος… Κι όμως αυτό δείχνουν τα στατιστικά όσον αφορά στο τι ψάχνουν οι εργοδότες, ακόμα και όταν το αντικείμενο είναι όπως λέμε, καθαρά «τεχνικό», όπως π.χ. η Πληροφορική.

Μπορεί να ακούγεται λίγο άδικο αυτό: εγώ ας πούμε, ως άνθρωπος που ασχολείται με τη γλώσσα (συντάκτης γαρ) δεν ξέρω από Coding. Γιατί να πρέπει ο προγραμματιστής να έχει επικοινωνιακά skills και να είναι καλός στον λόγο;!

Διαβάστε περισσότερα >>