Δεν υπάρχουν πραγματικά εύκολες ερωτήσεις σε μια συνέντευξη για δουλειά, αλλά ορισμένες είναι πιο δύσκολες από τις άλλες. Η συζήτηση για τον λόγο που αφήσατε την τελευταία σας δουλειά περιέχει κάποιες από τις πιο ευαίσθητες ερωτήσεις της συνέντευξης, για διάφορους λόγους.

Οι συνεντευξιαστές αγαπούν αυτή την ερώτηση, επειδή η απάντησή σας τους λέει πολλά. Εάν φύγατε από μια ιδιοτροπία ή για έναν περίεργο λόγο, αυτό θα μπορούσε να τους οδηγήσει να αμφισβητήσουν την πίστη σας σε μια επιχείρηση ή τη δέσμευσή σας στην εργασία σας. Εάν απολυθήκατε, η απάντησή σας θα βοηθήσει να προσδιορίσουν εάν η προηγούμενη θέση σας απλώς δεν σας ταίριαζε ή αν χρειάζεται να ανησυχούν για την απόδοσή σας. Εάν φύγατε με καλές συνθήκες, έχετε την ευκαιρία να αναδείξετε τις ικανότητές σας διαχείρισης σχέσεων.

Με τόσο πολλά να διακυβεύονται από μία μόνο ερώτηση, είναι σημαντικό να γνωρίζουμε πώς να την απαντήσουμε σωστά. Ακολουθούν μερικές στρατηγικές που πρέπει να έχετε κατά νου, όταν αντιμετωπίζετε αυτή τη δύσκολη ερώτηση:

Να είστε θετικοί: Δεν έχει σημασία πόσο κακή ήταν η προηγούμενη δουλειά σας ή πόσο άδικα μπορεί να σας φέρθηκαν. Κανείς δεν θα σας προσφέρει μια δουλειά επειδή σας λυπήθηκε. Είναι ανάρμοστο να μιλάμε άσχημα για προηγούμενους διευθυντές, συναδέλφους ή την εταιρεία. Γι’ αυτό μην το καταστήσετε προσωπικό. Αντ’ αυτού, μιλήστε πιο γενικά και παραμείνετε στα γεγονότα. Εάν είστε δυσαρεστημένοι με την κατεύθυνση που είχε η προηγούμενη εταιρεία σας, δεν υπάρχει πρόβλημα να το πείτε, αλλά χρησιμοποιήστε το ως ευκαιρία για να συζητήσετε πόσο σας αρέσει η επιχειρηματική στρατηγική αυτής της εταιρείας και πώς οι ικανότητές σας θα τη βοηθήσουν να επιτύχει τους στόχους της. Με τον τρόπο αυτό, θα δείξετε και τις γνώσεις σας για την επιχείρηση.

Διαβάστε περισσότερα >>