Αν μια φράση τους περιγράφει δεν είναι άλλη από το ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟΙ σε όλο τους το μεγαλείο. Είχα κάνει αίτηση για άλλη θέση εργασίας και με πήραν από μόνοι τους τηλέφωνο να μου προτείνουν συνέντευξη για μια άλλη θέση που ταίριαζε περισσότερο στο προφίλ μου. Εννοείται δέχτηκα. Προχώρησε η διαδικασία. Πήγα και σε δεύτερη συνέντευξη από κοντά και τέλος ολοκλήρωσα και το τελευταίο στάδιο που αφορούσε ένα case study (για το οποίο βέβαια δεν είχα ενημερωθεί από την αρχή ότι θα υπάρχει σαν ένα από τα στάδια της διαδικασίας του recruitment). Καθόλη τη διάρκεια ήταν αρκετά φιλικοί και θετικά προσκείμενοι απέναντι μου. Το case study ήταν αρκετά εύκολο και ήξερα ακριβώς τι να απαντήσω καθώς είχα σχετική εμπειρία από προηγούμενη θέση εργασίας για τον ίδιο ρόλο σε ανταγωνιστική τους εταιρεία. Είχε ειπωθεί κιόλας από πλευράς τους ότι αν απαντήσω καλά στο case study θα μου γίνει πρόταση πρόσληψης! Τους έψαχνα στα τηλέφωνα και κυρίως την κοπέλα που ήταν παρούσα στις συνεντεύξεις (άλλη απαράδεκτη κι αυτή) και με την οποία είχα την όλη επικοινωνία (από το τμήμα του HR). Με κοροϊδεύαν κανονικότατα! Συνεχώς μου έλεγαν θα έχουμε απάντηση την τάδε ημερομηνία και συνεχώς έβγαιναν εκτός χρονοδιαγράμματος σε κάθε στάδιο (εννοώντας και τα προηγούμενα στάδια της διαδικασίας). Υποτίθεται ότι μετά τη δεύτερη συνέντευξη θα είχα απάντηση μέσα σε 3 ημέρες και κατέληξα να πάρω απάντηση 1 μήνα μετά. Μια μέρα παίρνω τηλέφωνο και ρωτάω αν εν τέλη υπάρχει κάποιο αποτέλεσμα και δεν δίστασε να μου πει ότι θα με έπαιρνε τηλέφωνο και η ίδια και ότι θα με καλέσει σε μισή ώρα μαζί με τη διευθύντρια του τμήματος για να μου επικοινωνήσουν το αποτέλεσμα! Περιττό να πω ότι όταν σου λένε ότι θα σου επικοινωνήσουν το αποτέλεσμα με παρουσία διευθυντή θέλοντας ή μη το μυαλό σου πηγαίνει αυτόματα σε κάτι θετικό. Τελικά κανένα τηλέφωνο και εκείνη τη μέρα. Ξαναπήρα τηλέφωνο μετά από δυο μέρες μην καταφέρνοντας να βρω την υπάλληλο και δίνοντας για άλλη μια φορά τα στοιχεία μου σε συνάδελφο της μπας και φιλοτιμηθούν να με ενημερώσουν εν τέλη. Πράγματι με παίρνει τηλέφωνο μετά από ένα δίωρο μαζί με τη διευθύντρια για να μου ανακοινώσουν ότι αποφάσισαν να προχωρήσουν με εσωτερική μετακίνηση για τη θέση αυτή αναβαθμίζοντας κάποιον ήδη υπάρχοντα υπάλληλο προφανώς. Να σημειωθεί και πάλι ότι οι ίδιοι είχαν επικοινωνήσει μαζί μου για τη συγκεκριμένη θέση. Επίσης από ποτέ ανακοινώνεται κάτι αρνητικό με παρουσία διευθυντή;! Η οποία διευθύντρια είπα απλά μια καλημέρα (γελάω). Δεν με πείραξε το γεγονός ότι δεν προσλήφθηκα (καλύτερα γιατί μάλλον σώθηκα εν τέλη). Με ενοχλεί όμως το γεγονός ότι τόσο καιρό έπαιζαν με την υπομονή μου δημιουργώντας μου θετική προδιάθεση ενώ είχαν τελείως διαφορετικούς σκοπούς. Καλό είναι να θυμόμαστε που και που ότι έχουμε να κάνουμε με ανθρώπους! Ότι οι άνθρωποι που αιτούνται για μια θέση έχουν ανάγκη από δουλειά, κάνουν έναν αγώνα και καλό είναι να το σεβόμαστε και όχι να κάνουμε κατάχρηση εξουσίας από τη θέση που έχουμε παίζοντας με την υπομονή τους ή εμπαίζοντας τους γενικότερα! Απλά κάποιες φορές μάλλον ξεχνάμε να είμαστε άνθρωποι! Να σημειώσω επίσης, χωρίς να περιαυτολογώ, ότι για την ηλικία μου αλλά και για τη θέση είχα ένα αρκετά αξιόλογο βιογραφικό έχοντας επενδύσει πολύ στο ακαδημαϊκό κομμάτι με χρόνια σπουδών! Περιττό να αναφέρω επίσης ότι τα συγκεκριμένα άτομα (καθώς έκανα και εγώ την έρευνα μου περί του λόγου τους) έχουν τελειώσει κολλέγια (τύπου Metropolitan, Mediterranean κτλ) τα οποία δυστυχώς δεν είναι αναγνωρισμένα στην Ελλάδα. Έτσι, λοιπόν, ίσως εξηγούνται και πολλά από τα κόμπλεξ τους. Πολύ αξιοκρατικό να κρίνεσαι από κομπλεξικά άτομα με λιγότερα προσόντα από τα δικά σου! Γελάω! Ίσως βέβαια να είναι και ουτοπικό να περιμένουμε από τέτοια άτομα να συμπεριφερθούν σαν άνθρωποι γιατί δυστυχώς είναι ανθρωπάκια!

2 συνεντεύξεις και 1 case study (η όλη διαδικασία κωμικοτραγική).